八、培養接班期-群龍無首：(30-40Y)
「群龍無首」一般理解多為負面，係指一個群體中缺乏領導人，導致秩序紊亂，面臨瓦解的意思。但在易經的解釋，物極必反，做人太過剛強，就容易折斷。一個人到了極高職位，大權在握，如同手中魔戒，很容易被權位沖昏頭，所謂「權力使人腐化，絕對的權力，絕對的腐化」，就是這個道理。因此，領導人要學會「分權」，一方面可以培養接班的人才，賦予權力與責任，透過組織團隊的眾人之力，擴展更大的業務範疇；另一方面則可以加速決策，不會凡事都要親力親為、乾綱獨斷而累死自己，真正達到「群龍無首」的真義境界。
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