交通誤點、約會失聯、包裹拖延，嫌不嫌、怨不怨？將心比心呀！
Q：我們又不是時間的奴隸，差不多時間就行，何苦剝削到分秒不差？我交得出結果就可以了吧？
準時準時準時：很重要，所以要說三遍！
養成準時上班、準時出席會議與準時完成主管所交付的工作，這是職場工作者最基本的工作態度之一。或許在學校上課，偶而翹個課或姍姍來遲，對學校、老師與同學的影響微小，畢竟學習是個人的事。但是，如果把這個習性帶到職場，一開始就缺乏守時觀念，將會嚴重影響別人對您的信任。所以，
上班要準時：
如果打卡以後還外出買早餐、座位吃早餐，不僅沒有紀律，也有礙觀瞻，影響同儕觀感、主管信任。
開會要準時：
開會遲到，錯過簡報，惹得大家靠夭。會議拖延，影響團隊專案與跨部門協作的進度。
交付要準時：
進度擺盪、交期延宕，團隊目標掉漆，客戶損失權益，競爭者取代也很樂意，這勢必會阻斷了自己的職涯前途。
職場上，時間管理從來就不是您個人的事，周邊的利害關係人的時間與效率都是您的責任。不要成為團隊的豬隊友，甚至影響到公司的商機與權益。連時間都管理不好，很難說服他人您有多優秀！
【個案故事】
聯想集團創辦人、前董事局主席柳傳志先生非常注重守時，開會幾乎從不遲到，有一回趕赴開會途中遇上電梯故障，被困在裡面一段時間，等到出現在領導層會議上已經遲到了七分鐘，結果自己罰站半小時。有人說：「柳董，您沒有必要處罰自己呀！是電梯意外故障才讓您遲到的。」柳傳志回答：「無論如何，我要對別人的時間負責，而不是對自己的意外負責！」
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