工作日誌的內容如果只是例行工作，代表您的職場價值平庸低落！
Q：忙得要死，工作都快做不完了，公司還規定員工必須撰寫工作日誌，好像擔心員工打混，或者懷疑每個員工都是「薪水小偷」！這些工作日誌有誰會檢查？到底意義何在呢？
每天工作都很忙碌，大家應該都有經驗，有時開會當下無法即時想起或回應；或者靈光一閃想出創意想法，卻因為工作一忙就忘記；或是工作當下常常批判思考哪裡做得不對，卻沒有時間檢討自己哪裡表現不好。工作日誌可以協助我們工作之餘，身心經過沉澱後，協助自己檢視工作內容並加以調整，或者提供給主管或團隊共同面對問題，協同解決。
「工作日誌」指的是您每天在工作中所進行的主要業務內容、耗費時間、遇到的問題與想法、解決的方案與檢討反省或心得建議等，簡單扼要地記錄在紙本或電腦軟體中，以便達到自我管理、持續累積工作經驗與管理能力的目的，提升自己對於工作狀態的掌握與執行。
工作日誌的格式可以彈性調整，沒有固定的標準，也不需要鉅細靡遺地記錄一些瑣碎的事務。您可以只記錄重要的事務，耗費的時間以半小時以上為單位，採取條列式的書寫方式予以紀錄，也可附註與連結佐證資料或檔案。
與其說工作日誌是要將自己每天做的事跟主管交代，不如積極主動去管理自己的工作與時間、紀錄您所觀察到的問題或症狀，甚至還會提出自己的思考想法、意見建議，讓主管能夠看見與讚賞您的紀錄與分析，不也是一種很好的自我行銷的管道嗎？
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