您想要「成就非凡」，卻不願「累積平凡」，在等待奇蹟嗎？
Q：工作了四、五年，歷練過不同領域的工作，但都和學科無關。現在的工作雖然穩定，但也不是真心喜歡。工作盡一份心力，但內心毫無熱情，感覺工作沒有目標，生活乏味隨波逐流，我到底是為何而戰？
職場工作者在漫長的職業生涯裡，遭遇人事物的困難阻礙、挑戰磨練，沒有天花板，也沒有任何極限。您無法逃避，只能迎頭面對，除非您打算庸庸碌碌、憤世嫉俗。
年資三到五年，您在分內工作已經駕輕就熟，因此承擔多數業務責任。完成任務要您擔、問題責任要您扛。這個時候是您的第一個撞牆期。也許您尚未晉升到主管階段，卻又得充當部門棟樑，有責無權，終日埋沒在繁重作業與無盡加班的泥沼裡。您開始懷疑人生，不知為何而戰？
維特要建議您，採取四大策略，順利克服挑戰磨練：
1. 有目標就不會迷失方向：設定您的職涯各階段目標，例如維特所撰寫的「天龍八步」。透過自我期待與外部指引，提供給您一些思維激盪與方法框架，讓您能夠篤定地按步依循而不致徬徨疑惑。心若太極，堅定不移。
2. 有信念就不會躊躇不前：跨不出實現的那一步，縱有理想，也成幻想。堅信自己的發展方向與價值觀，快速驅動自己產生想法與行為。愛麗絲夢遊仙境的紅心皇后說：「如果你想去另一個地方，必須跑得比現在快兩倍才行。」
3. 有熱情就不會半途而廢：「一生懸命，謂之熱情。」熱情需要培養，那將牽動您的情感，探索其間的魅力與興趣，逐漸產生價值觀與成就。欠缺熱情，光有責任義務，終究會形成彈性疲乏，容易虎頭蛇尾、有始無終。
4. 有努力就不會追悔莫及：天賦異稟卻不努力，無法累積成為專業技能。將純熟的專業技能，努力地應用在營運作業與價值專案，您將從平凡到非凡。如果恃才而驕卻做不出成效，潛力無法兌現為成就，您將成為滄海遺珠。
職涯過程縱使遇到困難與挑戰，也能夠秉持目標、信念、熱情、努力，鼓起勇氣、勇敢向前、肩負責任、堅持到底，不斷地迎向挑戰，失敗了就調整自己的腳步，改善工作的效率與效果，反省與檢討，努力衝刺而不懈怠，就能贏得勝利。
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