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在伊索寓言裡，有一則故事，叫做「龜兔賽跑」： 有一天，兔子邀烏龜比賽跑步，心想：「輸給你這王Ｘ，老子退出動物界！」。 比賽開始不久，兔子飛快往前奔馳，眼看大幅領先，於是在大樹底下小睡。 烏龜雖然爬得很慢，但是藉著兔子呼呼大睡的空檔，努力不懈地奔跑，終於超越兔子搶先抵達終點，贏得了

每天工作都很忙碌，大家應該都有經驗，有時開會當下無法即時想起或回應；或者靈光一閃想出創意想法，卻因為工作一忙就忘記；或是工作當下常常批判思考哪裡做得不對，卻沒有時間檢討自己哪裡表現不好。工作日誌可以協助我們工作之餘，身心經過沉澱後，協助自己檢視工作內容並加以調整，或者提供給主管或

剛踏入職場工作，所有新進工作者都會面臨一個問題，就是找不到如何處理工作的方法，包括優先次序、運用工具、批次作業、問題發生的根源與解決的竅門，因此，常常會一再地重複作業，來回修改，盲目地瞎碰瞎撞，導致工作品質粗糙、效率不佳。漸漸地，隨著交易的頻繁，工作量愈來愈大、工作時間愈來愈長，

有些職場工作者強調個人化自由與性格特質，總覺得只要工作能夠順利完成交差，別人怎麼看就無所謂了。但您的儀態、談吐與專業內涵，卻會深深地影響別人對您個人工作與所屬公司組織的信賴度：

準時準時準時：很重要，所以要說三遍！ 養成準時上班、準時出席會議與準時完成主管所交付的工作，這是職場工作者最基本的工作態度之一。或許在學校上課，偶而翹個課或姍姍來遲，對學校、老師與同學的影響微小，畢竟學習是個人的事。但是，如果把這個習性帶到職場，一開始就缺乏守時觀念，將會嚴重影響

是人，就會有主觀的偏見，偏見存在你我的心，這是很難避免的。說好聽一點，那就風格。然而，企業在招募人才、績效考核或晉級升等的過程中，摻雜太多面試官人為的執念與風格，恐怕經常會產生風險。一方面人才進不來，成為意識偏狹下的「不良品」，影響企業未來營運發展；另一方面人才留不住，剩下的人才