​驅動力企業管理顧問有限公司

當新人還處於一尾潛龍的狀態，對於職場各項事物都尚未掌握清楚，不僅對制度流程、部門文化、同事個性等等都很陌生，必須頻頻發問，就連自己最熟悉的專業知識與技能，也有可能水土不服，無法適應產業與公司的特質，導致不能馬上學以致用。 但老鳥有交代，菜鳥要忍耐，碼頭要去拜，累積好人脈。

好奇心強：職涯發展中最大的限制，來自於對現狀的習慣與滿足； 企圖心大：您的企圖心有多大，您的職涯發展前景就有多寬廣； 承認不足：茶壺裡的水如果滿了，是再也裝不進任何新鮮的水； 不斷思考：批判式思考是上班時釐清真相，反省式思考是下班後檢討改進；...

一、初出茅廬期-潛龍勿用：(0-2Y) (三) 五種心態增強學習能力： 當新人還處於一尾潛龍的狀態，對於職場各項事物都尚未掌握清楚，舉凡制度流程、部門文化、同事個性等等，就連自己最熟悉的專業知識與技能，也有可能水土不服，無法適應產業與公司的特質，導致不能馬上學以致用。這些都...