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四、突破極限期-或躍在淵：(5-10Y) 經過多年的歷練，專業技能日趨成熟，經驗日漸豐富，業務愈來愈熟悉，開始嶄露頭角、鶴立雞群、出類拔萃，此時開始嘗試突破自己的慣性與框架，勇敢挑戰困難並超越現況，讓自己有超越顛峰的機會，縱使碰到阻礙，也能坦然面對、堅持克服。...

1. 關鍵的次序：犧牲了自己的健康與家庭幸福，您就離成功非常遙遠了。 2. 主要的障礙：減少恢復原狀型，布局預防風險型，積極追求理想型。 3. 關鍵人事地物時：評估方案時，必須謹慎仔細地掌握關鍵成功要素。 全文連結：https://www.dfadvising.com/po...

1. 追逐夢想：有目標才會有想法與做法。 2. 擴大志業：志業卻是長期投入的承諾，是一條命的概念。 3. 激發熱情：熱情比較像GPS，告訴我們應該努力的方向與領域。 4. 堅持練習：只要站起來次數比失敗趴下次數多一次，您終能獲得卓越成功。...

底層目標就好像是用鉛筆寫的，可以被擦去、修改或取代。 從底層目標的驗證「不做甚麼」，進化到中層目標的確認「要做甚麼」。 高層目標從「事業」到「志業」模式，差別不只是努力，還加上熱情與堅持。 「哲學思維」照亮黑暗，讓您走在正確軌道上，不致跌落深淵、永劫不復。...

三、挑戰磨練期-終日乾乾： (三) 有效的努力： 曾經有職場工作者向我諮詢，他認為在工作上一向出勤正常，樂於配合加班，但季底績效只是平平，是否他的主管對他有所偏見或不懂賞識？我只能告訴他，太努力不一定是好事，每天想著「沒有功勞，也有苦勞」，殊不知，績效是看您解決多少問題？創...

三、挑戰磨練期-終日乾乾： (二) 堅持的信念與熱情： 「終日乾乾」這個時期可說是天龍八部裡的第一個關口、轉捩點。因為當職場新人度過了沉潛與練習的階段，公司的環境、人際關係與制度流程都已然適應，自己的專業智識與技巧也漸漸熟練，除了要負責較重要的業務之外，還要抽空指導或輔助新...

工作者為了職涯目標而努力打拼、奮鬥不懈，縱使遇到困難與挑戰，也能夠鼓起勇氣、勇敢向前、肩負責任、堅持到底，不斷地迎向挑戰，失敗了就調整自己的腳步，改善工作的效率與效果，反省與檢討，訂定高標，努力衝刺而不懈怠，才能贏得勝利。...

八卦指的是乾坤坎離震巽艮兌(天地水火雷風山澤)，各卦都有相對應的身體部位，透過心念的凝聚，驅動身體各部位展開協同運作，劍及履及，徹底實踐，就能邁向成功。 全文連結：https://www.dfadvising.com/post/職涯發展成長攻略-天龍八部-2-3

1.遵循系統制度：勿耍聰明、鑽漏洞，為私利，避開或利用瑕疵作業。 2.遵守作業規範：勿擅自更動或規避，致受法律或行政裁罰，造成公司損失。 3.遵行工作技巧：主動且尊敬地請教學習，避免浪費太多時間摸索與試錯。 4.遵照經驗智識：把握機會開拓人脈關係，尋求擔任您的職涯導師教練。...

心即太極！兩儀即陰陽，即智慧。鬆或緊、是或非、對或錯、進或退……..，都是智慧。兩儀生四象：心存同事、心存主管、心存部門、心存公司。 心的力量，無窮無盡，只要有心，就能心想事成！ 全文連結：https://www.dfadvising.com/post/職涯發展成長攻略-天...

三、挑戰磨練期-終日乾乾： 工作者為了職涯目標而努力打拼、奮鬥不懈，縱使遇到困難與挑戰，也能夠鼓起勇氣、勇敢向前、肩負責任、堅持到底，不斷地迎向挑戰，失敗了就調整自己的腳步，改善工作的效率與效果，反省與檢討，訂定高標，努力衝刺而不懈怠，才能贏得勝利。 (一) 堆疊職涯目標：...

沉潛的龍不再隱藏。此時踏入職場已有一段時日，青澀稚氣漸脫，鋒芒漸漸顯露。既然在小我方面已經「努力」習得基本智識與能力，就該進一步「用心」投入在團隊的價值貢獻，遵循組織制度的建立與規範，驅動身體各部位協同運作，為職涯發展打好穩健的基礎。...

好奇心強：職涯發展中最大的限制，來自於對現狀的習慣與滿足； 企圖心大：您的企圖心有多大，您的職涯發展前景就有多寬廣； 承認不足：茶壺裡的水如果滿了，是再也裝不進任何新鮮的水； 不斷思考：批判式思考是上班時釐清真相，反省式思考是下班後檢討改進；...

二、韜光養晦期-見龍在田： (三) 培養職場生存發展的能力： 守破離的「守」雖是要青澀的龍遵循與模仿，逐漸建立起自己的思考框架，對職場各項營運功能與運作目的開始有了軌跡可資學習，以便能夠在現實且殘酷的職場中安然生存，進而出類拔萃。在上述【心的力量】中提到應該以心為太極，心生...

二、韜光養晦期-見龍在田： (二) 守破離之「守」： 「守破離」源自禪宗，後成為日本劍道學習的三階段，其中第一階段「守」的意思是「無我」，遵循傳統智慧，捨棄既有的心態與舊習，專心遵循、模仿老師的教導，學習基礎功夫或技能。在職場中，剛開始不要有太多的質疑或猜想，因為您還沒有徹...

一命：「命裡有時終須有，命裡無時莫強求」，只能概括承受，無須怨天尤人； 二運：機運無法操控，只能面對。抓住時機、控管風險，成功站在您這邊； 三風水：整理環境與擺置，不影響身心健康，只要理解風水，勿陷入迷信； 四積陰德：協助朋友或同事，改天他們也會來幫您，助人人助，可增福減禍...

1.養成準時上班、準時出席會議與準時完成主管所交付的工作； 2.注重外在的形象、態度，熟練內在的知識與技能； 3.勤於思考的人，擁有光明前途，懶於求知的人，沒有生存空間； 4.紀錄工作，自我管理、累積經驗與管理能力、掌握工作狀態與執行能力。...

初出茅廬，最忌諱的就是急功近利、呷緊弄破碗。縱使您具備了天賦異稟的優勢條件，仍然需要後天的諸多磨練，才能讓您發光發亮。這個階段您該做的是「立定志向、蓄積能量」，等待適當的天時地利人和的機運到來。 全文連結：https://www.dfadvising.com/post/職涯...

二、韜光養晦期-見龍在田：(02-03Y) 沉潛的龍不再隱藏。此時踏入職場已有一段時日，青澀稚氣漸脫，鋒芒漸漸顯露。既然在小我方面已經「努力」習得基本智識與能力，就該進一步「用心」投入在團隊的價值貢獻，遵循組織制度的建立與規範，驅動身體各部位協同運作，為職涯發展打好穩健的基...

一、初出茅廬期-潛龍勿用：(0-2Y) (三) 五種心態增強學習能力： 當新人還處於一尾潛龍的狀態，對於職場各項事物都尚未掌握清楚，舉凡制度流程、部門文化、同事個性等等，就連自己最熟悉的專業知識與技能，也有可能水土不服，無法適應產業與公司的特質，導致不能馬上學以致用。這些都...