​驅動力企業管理顧問有限公司

1. 關鍵的次序：犧牲了自己的健康與家庭幸福，您就離成功非常遙遠了。 2. 主要的障礙：減少恢復原狀型，布局預防風險型，積極追求理想型。 3. 關鍵人事地物時：評估方案時，必須謹慎仔細地掌握關鍵成功要素。 全文連結：https://www.dfadvising.com/po...

1.遵循系統制度：勿耍聰明、鑽漏洞，為私利，避開或利用瑕疵作業。 2.遵守作業規範：勿擅自更動或規避，致受法律或行政裁罰，造成公司損失。 3.遵行工作技巧：主動且尊敬地請教學習，避免浪費太多時間摸索與試錯。 4.遵照經驗智識：把握機會開拓人脈關係，尋求擔任您的職涯導師教練。...

二、韜光養晦期-見龍在田：(02-03Y) 沉潛的龍不再隱藏。此時踏入職場已有一段時日，青澀稚氣漸脫，鋒芒漸漸顯露。既然在小我方面已經「努力」習得基本智識與能力，就該進一步「用心」投入在團隊的價值貢獻，遵循組織制度的建立與規範，驅動身體各部位協同運作，為職涯發展打好穩健的基...

一、初出茅廬期-潛龍勿用：(0-2Y) (三) 五種心態增強學習能力： 當新人還處於一尾潛龍的狀態，對於職場各項事物都尚未掌握清楚，舉凡制度流程、部門文化、同事個性等等，就連自己最熟悉的專業知識與技能，也有可能水土不服，無法適應產業與公司的特質，導致不能馬上學以致用。這些都...

一、初出茅廬期-潛龍勿用：(0-2Y) 沉潛的龍，不必急著展現鋒芒、追逐短利。這個階段最忌諱的就是急功近利、呷緊弄破碗。縱使您具備了天賦異稟的優勢條件，仍然需要後天的諸多磨練，才能讓您發光發亮。這個階段您該做的是「立定志向、蓄積能量」，等待適當的天時地利人和的機運到來。...

如何依循八卦解說，在職涯中獲取不凡成就？ 您應該要重視您的職涯規劃嗎？如果您想要在您的職涯發展各階段中，工作得心應手，成為專業領域的森林之王，進而在競爭激烈的職場同儕之間脫穎而出，獲得升遷與豐厚薪酬，甚至轉職跳槽，開創新的職場疆域，那麼您就不能再繼續渾渾噩噩、隨波逐流下去了...