​驅動力企業管理顧問有限公司

進入職場工作三到五年之後，您的專業智識日益精湛，溝通技巧日漸純熟。在同儕中，因為績效表現優秀而脫穎而出，受到主管的重用，委派範疇比海寬的工作，承擔壓力比山大的任務，工作因而更加忙碌

底層目標就好像是用鉛筆寫的，可以被擦去、修改或取代。 從底層目標的驗證「不做甚麼」，進化到中層目標的確認「要做甚麼」。 高層目標從「事業」到「志業」模式，差別不只是努力，還加上熱情與堅持。 「哲學思維」照亮黑暗，讓您走在正確軌道上，不致跌落深淵、永劫不復。...

三、挑戰磨練期-終日乾乾： 工作者為了職涯目標而努力打拼、奮鬥不懈，縱使遇到困難與挑戰，也能夠鼓起勇氣、勇敢向前、肩負責任、堅持到底，不斷地迎向挑戰，失敗了就調整自己的腳步，改善工作的效率與效果，反省與檢討，訂定高標，努力衝刺而不懈怠，才能贏得勝利。 (一) 堆疊職涯目標：...