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二、韜光養晦期-見龍在田： (三) 培養職場生存發展的能力： 守破離的「守」雖是要青澀的龍遵循與模仿，逐漸建立起自己的思考框架，對職場各項營運功能與運作目的開始有了軌跡可資學習，以便能夠在現實且殘酷的職場中安然生存，進而出類拔萃。在上述【心的力量】中提到應該以心為太極，心生...