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五、轉型應變期-龍戰於野：(10-15Y) (三) 爭取跨域輪調： 「滾石不生苔」的意思是如果石頭不再滾動了，表面就會濕濕滑滑，漸漸長出一片暗綠色的青苔， 而且還會擴散並消滅掉附近其他正常的草皮，實在非常難看和無用。衍生出的管理思維則是一個人如果安於現狀，不再思考如何學習成...

五、轉型應變期-龍戰於野：(10-15Y) (二) T型人才就位： 現在是T型人才需求大於供給的世代，主因在於企業面對著日益複雜多變的產業環境，員工如果各自堅守自己的專業領域思考、做事，就很難融入團隊協作的模式，進而陷入組織僵化、流程官僚的險境，導致客戶的需求無法即時被充分...

五、轉型應變期-龍戰於野：(10-15Y) (一) 守破離的「離」： 守破離的「離」，在劍道裡指的是自己經過潛心研究與多年心得，可以創造新的招式，達到自成一家的更高境界。在組織中，這個階段不盡然都是從主管或導師的身上學習到，愈來愈多是自己多年的經歷與領悟，以及廣泛吸收橫向的...

五、轉型應變期-龍戰於野：(10-15Y) 當龍在前一階段突破極限後，無論戰功績效或影響範圍都會與日俱增，此時，象徵陰暗的競爭同僚產生忌妒排擠，或者功高震主而讓高層主管戒慎恐懼。當矛盾的雙方力量懸殊時，龍一定不要輕舉妄動，而應轉型調整，一方面卸除部分人的戒心，另一方面則積極...