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C017-累積量能三才兼備

  • 作家相片: 林萬元
    林萬元
  • 4天前
  • 讀畢需時 3 分鐘
非黑即白,非贏即輸?凡走極端,必定陷入夾縫,無法動彈。


Q:好歹自己也是出身名校的熱門科系,自覺專業知識與技巧正值巔峰,但在專案工作上老是錯誤疏漏、發揮受限,導致績效平平,是否良禽應該另行擇木而棲?


現今職場工作者想要在工作崗位上安身立命,職涯前途扶搖直上,就必須嫻熟專業智識與技能,才能完成例行工作。但組織裡問題的發生接踵而至,包括客戶的需求必須滿足;營運的流程必須順暢;部門的協作必須團結,並非死板板地刻畫在作業手冊上。如何才能創造團隊的價值,達成組織的共同目標,獲取豐厚的利潤?這是企業的生存之道。如果您只是埋首於專業知識的深耕、科技新知的吸取、技巧能力的提升,顯然只是閉門造車、獨善其身而已。您肯定忽略了四周圍的「勢」,已悄悄地形成您職涯發展的障礙。

 

這樣的人才,頂多算是聰明人。但是,身處人才競爭激烈的職場,聰明的人善於自保,汲汲於爭取出類拔萃、嶄露鋒芒,突破極限能耐、無所不用其極,反而容易泰極否來,聰明反被聰明誤。不懂得領略中庸平衡之道,事情做絕、人情斷絕。如果成功,燃起英雄之魂、主角之勢,一旦失敗,鬥爭指謫、推卸責任,終究無法成就大事。

 



古老智慧【易傳說卦傳】:「立天之道曰陰與陽,立地之道曰柔與剛,立人之道曰仁與義,兼三才而兩之。」

維特建議您必須兼備三才:天道、地道與人道。

(1)  天道(時勢):準確判斷陰與陽。您必須學習洞察時勢,例如科技技術的更迭、產業型態的創新、法令規章的變動或客戶的需求改變,準確決斷哪些是時勢所趨?哪些只是混沌雜訊?行動是該侵略如火,還是決定不動如山。如果錯估時機,胡搞蠻幹,槓桿投機思維衝腦,冒著孤注一擲的風險,不僅您的專業智識與技能「英雄無用武之地」,甚且挫骨揚灰、身敗名裂。

 

(2)  地道(態勢):適當拿捏剛與柔。「兵無常勢,水無常形」,形勢比人強,您必須了解時勢造英雄,剛柔要並濟。制度流程推動必須劍及履及,講求紀律與效率,但企業文化與價值觀卻須逐漸薰陶,慢慢塑造;佔據優勢時,必須為對方考量利益退路,以免魚死網破,狗急跳牆,兩敗俱傷,徒增成本;屈居劣勢時,如何採行不對稱戰略,創造局部優勢,爭取最大的效益。

 

(3)  人道(人勢):充分顧及仁與義。除了本分工作之外,主管、部屬與同儕都是您的職場貴人。在上位者必須體察同仁的感知(仁),職涯是否獲得想要的進展?工作是否碰到阻礙的進度?環境是否產生不適的情緒?在下位者必須洞察主管的目標(義),主動承擔解決問題的責任,積極協助規劃部門的業務,開會時提供誠懇的建議。真誠維繫人脈的密切關聯,攜手共創組織的價值。

 

別再抱怨自己遇人不淑、時不我予或生不逢時,學習參透「三才」的個中精義,提升自己的能力,否則,別怪公司太勢利。世界上最遙遠的距離就是:公車到站了,您卻來不及上車。

 

 

【驅動力企業管理顧問有限公司】

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顧問講師  林萬元
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